« L’entreprise ne peut plus se contenter du statu quo », du fait de ses difficultés financières et de la concurrence du secteur, écrit la juridiction dans son rapport annuel 2019. L’encadrement de ces avantages « fait l’objet d’une sensibilité particulière dans un contexte social globalement tendu », réagit le ministère de la Transition écologique.
EDF « continue d'offrir des rémunérations élevées et une série d'avantages sans équivalent, dont bénéficient salariés et anciens salariés, largement déconnectées des performances de l'entreprise ».
Dans son rapport annuel publié mercredi 6 février, la Cour des comptes plaide pour « des réformes de fond, qui restent à engager ».
Entre 2007 et 2011, la masse salariale avait crû de plus d'un milliard d'euros, en hausse de 23 %. Le contrôle de la période…
Cet article est réservé aux abonnés Contexte Énergie.
Tester l’abonnement gratuitement pendant 15 jours
Cet article est réservé aux abonnés de la rubrique Énergie
Déjà abonné ? Connectez-vous