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En dehors des mesures polémiques, comme les indemnités prud’homales et le licenciement économique, le projet de loi travail contient un important volet, plus discret, visant à « l’adaptation du droit du travail à l’ère du numérique ».

Un grand nombre d'aspects devront être définis par la négociation collective, comme le préconisaient les rapports Combrexelle et Mettling . Selon ces deux textes, remis respectivement les 9 et 15 septembre 2015, une négociation au cas par cas permettra aux…