Gaëtan Dussausaye

French MP

Rassemblement national

Vosges · 2e circonscription

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81 amendments

  1. Amendment No.1866 to Article 39

    PLFSS 2026

    Rédactionnel. Amendement rédactionnel.

  2. Amendment No.1867 to Article 50

    PLFSS 2026

    Rédactionnel. Amendement rédactionnel.

  3. Amendment No.1651 to Article 9

    Irrecevable

    PLFSS 2026

    Suppression. L’article 9 réduit, plafonne ou supprime un certain nombre d’exonérations de cotisations sociales. En effet, la suppression de l’exonération salariale pour les apprentis, le plafonnement de l’aide...

  4. Amendment No.1059 to Article 8

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli propose de supprimer la contribution de 8% souhaitée par le Gouvernement sur les aides directes versées par les entreprises et/ou les comités sociaux économiques (CSE) au...

  5. Amendment No.II-CF974 to Article 49

    PLF 2026

    Le programme 103 soutient la politique gouvernementale en matière d’emploi, avec pour objectif de favoriser « la dynamique de l’alternance au service de l’insertion professionnelle. » Cet...

  6. Amendment No.399 to Article 9

    PLFSS 2026

    Suppression. L’article 9 réduit, plafonne ou supprime un certain nombre d’exonérations de cotisations sociales. En effet, la suppression de l’exonération salariale pour les apprentis, le plafonnement de l’aide...

  7. Amendment No.400 to Article 9

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à maintenir l’exonération des cotisations salariales pour les apprentis. Alors que le budget 2025 a déjà fait baisser la part de rémunération exonérée de cotisations...

  8. Amendment No.401 to Article 9

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à garantir l’exonération des cotisations salariales pour les apprentis employés dans les TPE/PME. Les TPE/PME ont déjà été bien impactées par les coupes budgétaires...

  9. Amendment No.402 to Article 9

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à préserver l’exonération des cotisations salariales pour les jeunes qui préparent des diplômes de niveau infra bac, bac, DAEU, BTS ou encore DUT. Il est désormais...

  10. Amendment No.I-1553 to Article 36

    PLF 2026

    Le présent article, dans ses alinéas 36 à 38, vient supprimer les exonérations sur la taxe d’apprentissage dont bénéficient notamment les associations. Alors que les associations ont connu un...

  11. Amendment No.I-1571 to Article 30

    Irrecevable

    PLF 2026

    Le présent amendement vise à renforcer les ressources du budget de l’État en majorant les droits d’inscription acquittés par les étudiants extracommunautaires dans les établissements publics...

  12. Amendment No.AS776 to Article 9

    Rejeté

    PLFSS 2026

    Suppression. L’article 9 réduit, plafonne ou supprime un certain nombre d’exonérations de cotisations sociales. En effet, la suppression de l’exonération salariale pour les apprentis, le plafonnement de l’aide...

  13. Amendment No.AS204 to Article 9

    Tombé

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à maintenir l’exonération des cotisations salariales pour les apprentis. Alors que le budget 2025 a déjà fait baisser la part de rémunération exonérée de cotisations...

  14. Amendment No.AS205 to Article 9

    Tombé

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à garantir l’exonération des cotisations salariales pour les apprentis employés dans les TPE/PME. Les TPE/PME ont déjà été bien impactées par les coupes budgétaires...

  15. Amendment No.AS206 to Article 9

    Tombé

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à préserver l’exonération des cotisations salariales pour les jeunes qui préparent des diplômes de niveau infra bac, bac, DAEU, BTS ou encore DUT. Il est désormais...

  16. Amendment No.AS9 to Article 4

    Adopté

    PJL Emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social

    Le présent projet de loi prévoit une expérimentation créant des contrats de valorisation de l’expérience pouvant être conclus entre toute entreprise et tout demandeur d’emploi qui : •⁠ ⁠Est âgée...

  17. Amendment No.AS10 to Article 9

    Rejeté

    PJL Emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social

    Cet amendement vise à annuler la réforme de l’assurance-chômage de juillet 2024 envisagée par Gabriel ATTAL. Cette réforme est une escroquerie qui n’avait qu’un seul but : faire la poche des...

  18. Amendment No.AS11 to Article 3

    Rejeté

    PJL Emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social

    Le présent projet de loi prévoit que le premier entretien professionnel qui intervient dans les deux années précédant le 60ème anniversaire du salarié aborde les conditions de maintien dans...

  19. Amendment No.AS13 to Article 8

    Irrecevable

    PJL Emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social

    Content not available

  20. Amendment No.AS12 to Article 8

    Retiré

    PJL Emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social

    Selon le droit en vigueur, les membres de la délégation du personnel du CSE sont élus pour 4 ans. Le nombre de mandats successifs est limité à 3, excepté : – Pour les entreprises de moins de 50...

  21. Amendment No.19 to Article 1er

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement vise à réaffirmer que, bien que les entreprises à but d’emploi (EBE) ne soient pas juridiquement des structures d’insertion par l’activité économique (IAE), elles s’inscrivent...

  22. Amendment No.16 to Article 1er

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Le terme « volontaires » est juridiquement inutile car aucune embauche ne peut se faire sans consentement. Mais surtout, il introduit une logique inversée où le choix du chômeur primerait sur...

  23. Amendment No.17 to Article 1er

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Il convient de s’assurer que les personnes éligibles ont effectivement mené une recherche active sur une période significative. Cette durée de douze mois permet de distinguer les situations de...

  24. Amendment No.18 to Article 1er

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement vise à réserver le dispositif aux personnes les plus éloignées de l’emploi, n’ayant pas bénéficié récemment d’un accompagnement renforcé ou d’une insertion professionnelle. Il s’agit...

  25. Amendment No.15 to Article 1er

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement supprime le mot : « volontaires », remplace les actes positifs par une durée minimale de 12 mois cumulatifs, supprime la contrainte de résidence géographique et introduit une...

  26. Amendment No.AS98 to Article 1er

    Irrecevable

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cette condition de domiciliation territoriale constitue une barrière injustifiée à l’accès au dispositif pour des personnes qui, précisément, ont souvent dû déménager pour se rapprocher d’une...

  27. Amendment No.AS95 to Article 1er

    Rejeté

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement vise à réaffirmer que, bien que les entreprises à but d’emploi (EBE) ne soient pas juridiquement des structures d’insertion par l’activité économique (IAE), elles s’inscrivent...

  28. Amendment No.AS96 to Article 1er

    Rejeté

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement supprime le mot : « volontaires », remplace les actes positifs par une durée minimale de 12 mois cumulatifs, supprime la contrainte de résidence géographique et introduit une...

  29. Amendment No.AS100 to Article 1er

    Rejeté

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Cet amendement vise à réserver le dispositif aux personnes les plus éloignées de l’emploi, n’ayant pas bénéficié récemment d’un accompagnement renforcé ou d’une insertion professionnelle. Il s’agit...

  30. Amendment No.AS97 to Article 1er

    Rejeté

    PPL Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement la TZCLD

    Le terme « volontaires » est juridiquement inutile car aucune embauche ne peut se faire sans consentement. Mais surtout, il introduit une logique inversée où le choix du chômeur primerait sur...

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