Gaëtan Dussausaye

French MP

Rassemblement national

Vosges · 2e circonscription

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105 amendments

  1. Amendment No.5 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Depuis plusieurs années, la voie de l’apprentissage connaît un essor marqué en France : en 2024, ce sont 878 871 nouveaux contrats d’apprentissage qui ont été signés, soit une hausse de +3,2 % par...

  2. Amendment No.8 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à réserver l’exonération totale de CSG-CRDS aux apprentis préparant un diplôme jusqu’au niveau 5 (CAP, bac pro, BTS). Ce sont ces jeunes qui bénéficient le plus de...

  3. Amendment No.7 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à limiter l’exonération de CSG-CRDS à la part de rémunération des apprentis jusqu’à 79 % du SMIC, et uniquement pour ceux employés dans des entreprises de moins de 250...

  4. Amendment No.6 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    La prime d’activité, issue de la loi n° 2015‑994 relative au dialogue social et à l’emploi a remplacé, depuis le 1er janvier 2016, la prime pour l’emploi (PPE) et le volet « activité » du revenu de...

  5. Amendment No.20 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Depuis la réforme de 2018, l’apprentissage a connu une croissance spectaculaire, avec 1 042 500 contrats en cours au 31 décembre 2024 selon la Dares. Cette dynamique s’est accompagnée d’une...

  6. Amendment No.17 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Les ruptures anticipées de contrats d’apprentissage représentent un enjeu majeur pour la réussite des parcours de formation. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des...

  7. Amendment No.16 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Les apprentis cumulent deux vulnérabilités : celle des jeunes, particulièrement exposés aux troubles de santé mentale, et celle de travailleurs soumis à des risques professionnels. Pourtant, il...

  8. Amendment No.19 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Les apprentis parents font face à des contraintes spécifiques qui fragilisent fortement leurs parcours. Leur rémunération, qui varie entre 27 % et 78 % du SMIC, est très largement inférieure au...

  9. Amendment No.18 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Le coût de la vie a fortement augmenté sous l’effet de l’inflation avec des dépenses contraintes qui atteignent 39% des revenus. Cette situation pèse particulièrement sur les apprentis, dont le...

  10. Amendment No.24 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à réserver l’exonération totale de CSG-CRDS aux apprentis préparant un diplôme jusqu’au niveau 5 et employés dans des entreprises de moins de 250 salariés. Il répond à...

  11. Amendment No.23 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à réserver l’exonération totale de CSG-CRDS aux apprentis ayant conclu un contrat d'apprentissage dans une entreprise de moins de 250 salariés qui constituent le cœur...

  12. Amendment No.12 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à exonérer de CSG-CRDS à 79 % du SMIC la rémunération des apprentis préparant des diplômes de niveau infra bac, bac, DAEU, BTS ou encore DUT. Il est désormais admis par...

  13. Amendment No.22 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Le présent amendement vise à réserver le bénéfice de l’exonération prévue à l’article 1er de la proposition de loi aux seuls apprentis de nationalité française. Dans un contexte de tension...

  14. Amendment No.11 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    À défaut de retenir une exonération totale de CSG et de CRDS sur la rémunération des apprentis, le présent amendement de repli propose une solution d’équilibre. Il s’agit de préserver le pouvoir...

  15. Amendment No.14 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    La mobilité quotidienne constitue aujourd’hui un facteur déterminant de réussite ou d’échec dans les parcours d’apprentissage. Les apprentis sont exposés à des contraintes de déplacement nettement...

  16. Amendment No.9 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    L’accès au logement constitue aujourd’hui l’un des premiers freins à l’entrée et au maintien en apprentissage. Près de 50 % des jeunes de 18 à 24 ans vivent encore chez leurs parents, un niveau en...

  17. Amendment No.13 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à recentrer l’effort financier consenti par la collectivité en modulant le niveau d’exonération de CSG-CRDS appliquée à la rémunération des apprentis. Il propose de...

  18. Amendment No.15 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    La forte progression du coût de la vie touche particulièrement les apprentis, dont les rémunérations restent, selon l’âge et l’année de formation, comprises entre 27 % et 78 % du SMIC. Pour une...

  19. Amendment No.10 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Dans de nombreux secteurs essentiels à l’économie les entreprises peinent aujourd’hui à recruter durablement. Ces métiers, pourtant stratégiques, souffrent d’une attractivité insuffisante, en...

  20. Amendment No.21 to Article 1er

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Les entreprises de moins de 250 salariés représentent le cœur structurel de l’apprentissage en France et forment chaque année plusieurs centaines de milliers de jeunes. Près de 80 % des contrats...

  21. Amendment No.AS1 to Article 1er

    Irrecevable

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Le présent amendement propose la mise en place, à titre expérimental et dans un cadre strictement borné, d’un chèque formation jeune destiné à mesurer l’efficacité d’un soutien financier ciblé en...

  22. Amendment No.AS2 to Article 1er

    Retiré

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement vise à ouvrir de droit à la prime d’activité pour tous les apprentis, quel que soit l’âge ou le niveau de formation. La prime d’activité, issue de la loi n° 2015‑994 relative au...

  23. Amendment No.AS3 to Article 1er

    Retiré

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    À défaut de retenir une exonération totale de CSG et de CRDS sur la rémunération des apprentis, le présent amendement de repli propose une solution d’équilibre. Il s’agit de préserver le pouvoir...

  24. Amendment No.AS4 to Article 1er

    Retiré

    PPL Exonérer les apprentis de la CSG-CRDS

    Cet amendement de repli vise à exonérer de CSG-CRDS à 79 % du SMIC la rémunération des apprentis préparant des diplômes de niveau infra bac, bac, DAEU, BTS ou encore DUT. Il est désormais admis par...

  25. Amendment No.1867 to Article 50

    PLFSS 2026

    Rédactionnel. Amendement rédactionnel.

  26. Amendment No.1866 to Article 39

    PLFSS 2026

    Rédactionnel. Amendement rédactionnel.

  27. Amendment No.1651 to Article 9

    Irrecevable

    PLFSS 2026

    Suppression. L’article 9 réduit, plafonne ou supprime un certain nombre d’exonérations de cotisations sociales. En effet, la suppression de l’exonération salariale pour les apprentis, le plafonnement de l’aide...

  28. Amendment No.II-CF974 to Article 49

    Rejeté

    PLF 2026

    Le programme 103 soutient la politique gouvernementale en matière d’emploi, avec pour objectif de favoriser « la dynamique de l’alternance au service de l’insertion professionnelle. » Cet...

  29. Amendment No.1059 to Article 8

    Tombé

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli propose de supprimer la contribution de 8% souhaitée par le Gouvernement sur les aides directes versées par les entreprises et/ou les comités sociaux économiques (CSE) au...

  30. Amendment No.401 to Article 9

    Tombé

    PLFSS 2026

    Cet amendement de repli vise à garantir l’exonération des cotisations salariales pour les apprentis employés dans les TPE/PME. Les TPE/PME ont déjà été bien impactées par les coupes budgétaires...

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