En cette période de crise, que faut-il attendre des moyens alloués par le Fonds social européen pour la période 2014-2020 ?
Traditionnellement, le Fonds social européen était destiné aux chômeurs. La grande nouveauté, c’est le maintien dans l’emploi de salariés déjà en poste. Une entreprise qui a besoin de refaire sa chaîne de production ou de se diversifier avec de nouveaux produits doit former son personnel. Les salariés qui ont justement besoin d'évoluer ou de se reconvertir pourront bénéficier du…